Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında Emziren Anneler için Mola Süresi uyarınca, 50 veya daha fazla çalışanı olan işverenler, emziren annelerin bebekleri için anne sütü sağmaları için özel bir alan sağlamalıdır.
Daha küçük şirketler (50’den az çalışanı olanlar), bunun gereğinden fazla bir zorluk yaratacağını göstererek kurumsal bir emzirme programı oluşturmaktan muaf tutulabilirler.
Şirketinizin büyüklüğü ne olursa olsun, yeni annelerin doğum izninden sonra işe dönmelerine yardımcı olmak sizin yararınızadır. Bunu yapmanın anlamlı bir yolu, bir emzirme odası oluşturarak anne sütünü pompalamak için rahat ve güvenli bir yer yaratmaktır.
Yeni çalışan anneler işlerine döndüklerinde, son altı ila 12 haftadır emziriyor olabilirler. Bazıları, bebeklerinin hayatının ilk altı ila 12 ayı boyunca emzirme hedefine sahip olacaktır. İşverenlerinin desteğine sahip olmayan çalışan annelerin bu hedefe ulaşması imkansız değilse de zor olabilir.
Emzirme Odası Tasarlamak İçin İpuçları
Emzirme veya emzirme odalarına duyulan ihtiyaç, yeni annelerin işteyken anne sütünü sağmak için özel, güvenli ve temiz bir yere ihtiyaçları olduğu için ortaya çıktı. Emzirme odası banyo olamaz – mahremiyet sağlarken, tuvalet alanları sıhhi değildir.
Emzirme odası tasarlarken en önemli şey özel olması gerektiğidir. Oda, emziren bir çalışanı, anne sütü sağarken iş arkadaşları veya genel halk tarafından görülmekten korumalıdır. Ayrıca, alanda aşağıdakiler gibi belirli ekipman ve mobilyalara ihtiyacınız olacak:
- Rahat bir sandalye
- Göğüs pompasının dinlenmesi için uzun bir tezgah gibi düz bir yüzey
- Kapıda bir kilit ve/veya “işgal edildi” yazan veya yoldan geçenleri odanın kullanımda olduğu konusunda uyaran bir işaret
- Pompa parçalarını buharla temizlemek için bir mikrodalga (annenin, pompa parçalarını buharla temizlemek için yerleştirdiği bir çantası olacaktır)
- Kadınların kişisel pompalarını taşımak zorunda kalmamaları için çok kullanıcılı göğüs pompası
- Pompa parçalarını sabun ve kağıt havlularla durulamak için bir lavabo
- Anne sütünü saklamak için küçük bir buzdolabı.
- İster kişisel fotoğraf ister sanat eseri olsun, anneleri rahatlamaya ve daha fazla anne sütü sağmaya teşvik eden süslemeler
- Elektrik prizlerine kolay erişim
- Düz yüzeyi temizlemek için dokular ve antibakteriyel mendiller
Bir Görev Gücü Oluşturun
Emzirme odası yönergeleri geliştirecek bir görev gücü için mevcut ve eski emziren anneleri kaydetmeye yardımcı olabilir. Emzirme danışmanlarını, tesis yönetiminizi ve hem insan kaynakları hem de iletişim personelini de dahil edebilirsiniz.
Emziren anneler genellikle göğüs pompalarını, yedek pompa parçalarını ve bir elektrik kablosu veya fazladan pilleri alacak kadar büyük bir çanta taşırlar. Ayrıca, buzdolabı yoksa anne sütünü soğuk ve taze tutmak için dondurucu paketi olan yalıtımlı bir çantaları olacaktır.
Emzirme veya emzirme odası oluştururken, kadınlara ekipmanlarını ve duygusal ihtiyaçlarını en iyi şekilde destekleyecek ne sunabileceğinizi sorun.
Çalışan ihtiyaçlarını ele alan ve bakım odalarının uygunluğunu teşvik eden yönergeler oluşturun. Yeni anneler işe döndüklerinde, doğum izninden sonra emzirmeye devam etme seçimlerinde desteklenmiş hissedecekler ve bu da geçiş dönemini kolaylaştırabilir.
Emzirme Odası Yasasının İhtiyaçları ve Faydaları
İşverenler, emziren çalışanların süt sağabilecekleri özel bir alan yaratmanın yanı sıra, bunun için onlara makul bir mola süresi de sağlamalıdır.
Bir bebek ilk doğum gününe ulaşana kadar, emziren annelerin emzirme odasına gitmesi ve pompalama seansları için gereken süre zaman alabilir. Tipik bir seans, iş günü boyunca her 3 ila 4 saatte bir 20 dakikadır, ancak gereken süre her annenin ve çocuğun ihtiyaçlarına bağlı olacaktır.
Bazı işverenler emzirme odasını sadakati ve üretkenliği artırabilecek bir iş hayatı avantajı olarak görse de, kurumsal emzirme programları yeni annelerin hasta bir çocuk nedeniyle işten izin almaktan kaçınmasına da yardımcı olur.
Amerika Birleşik Devletleri Emzirme Komitesi, emzirme desteği olan firmalarda işe gelmeme oranında %77 azalma olduğunu ve bebekleri emzirilmeyen çalışanlar arasında bir günlük devamsızlığın iki katı olduğunu belirtiyor.
Emzirme odası yasasından önceki günlerde, emziren anneler anne sütü pompalarken yaratıcı oldular. Bazıları kapı kapalıyken ofislerinde pompalarlardı – bugün de devam eden bir uygulama.
Diğerleri boş bir dinlenme odasında oturdular ya da mahremiyet için gövdelerinin üzerine atılmış büyük bir battaniye veya şal ile kabinlerine pompalandılar. O zamandan beri kesinlikle çok yol kat ettik.
Discussion about this post