Evde çalışmak, kişisel ve mesleki sorumluluklarını dengelemek için günlük olarak mücadele eden ebeveynler için bir rüya gibi görünebilir. İşe gidip gelmeyi kaybetmek ve ev rahatlığında çalışmak, hayatın kaçınılmaz kaosuna ideal bir çözüm gibi görünebilir. Gerçek şu ki, evden çalışmanın da her şey gibi avantajları ve dezavantajları var. Ve çok iyi biraz kaosla dolu olabilir.
Evde iş hayatı herkes için değil. Bazı insanlar kişisel ve profesyonel alemleri arasında daha fazla ayrılığa ihtiyaç duyar. Diğerleri, en çok önemsedikleri şeyler aynı yerde olduğunda gelişirler. Her şeyi tek bir yerde yönetmek ve yine de bundan zevk almak belirli bir kişilik gerektirir.
Evde çalışmanın her potansiyel avantajı için dezavantajlar da vardır. Hangilerinin daha fazla ağırlık taşıdığı kişiye göre değişir. Bu artıları ve eksileri gözden geçirin ve üzerinizdeki etkilerini düşünün.
-
Çocuklarınızla daha çok vakit geçirebilirsiniz.
-
Çocuk bakım maliyetini ortadan kaldırabilir veya azaltabilirsiniz.
-
Konuşkan iş arkadaşları ve planlanmamış, gereksiz toplantılar büyük ölçüde azalır.
-
Evde çalışmak, işe gidip gelme ve diğer masraflardan tasarruf sağlar.
-
Her yerden çalışabilirsiniz.
-
Eklenen esneklik, olumlu yaşam tarzı değişiklikleri yapmanızı sağlayabilir.
-
Çocuklarınızla geçirdiğiniz ekstra zaman hiç kimse için rahatlatıcı olmayabilir.
-
Dışarıdaki çocuk bakımını ortadan kaldırmak, işte daha az üretken olmanıza neden olabilir.
-
Ev hayatındaki dikkat dağıtıcı şeyler profesyonel zamanınıza girer.
-
Evde çalışmak için maaş indirimi almanız gerekebilir.
-
Kariyer gelişimi kısıtlanabilir.
-
İzolasyon hissi sağlıksız alışkanlıklara yol açabilir.
Çocuklarınızla Geçirdiğiniz Zaman
Açıkçası, evde çalışan çoğu ebeveyn, çocuklarla daha fazla zaman geçirmesini büyük bir artı olarak görüyor. Buradaki dolandırıcılık, ofise gidip gelmek için bir nedenden çok bir uyarı notudur. Evde çalışan aileler, özellikle çocukların okula başladığı yıllarda ve yaz aylarında, birlikte çok zaman geçirirler. Bu tükenmişliğe yol açabilir. Bu, zamanın niceliğine karşı kalitenin eski sorunu.
Birlikte zamanınızı nasıl geçireceğiniz konusunda düşünceli olun ve kendiniz ve çocuklar için aralar oluşturun. Evde çalışan ebeveynlerin çocukları, özellikle bağımsız olarak oynama konusunda iyi olabilir, ancak bunun gerçekleşmesi için ebeveynlerin temelleri atması gerekir. Herkesin kendilerinden ne beklendiğini bilmesi için evde çalışma temel kuralları ve bir çalışma programı belirlemeniz gerekir.
Çocuk Bakımı Maliyetleri
Evde çalışan ebeveynlerin çocuk bakımına ihtiyacı olup olmadığı sorusu, herkes için basit bir cevabı olmayan karmaşık bir sorudur. Uzaktan çalışan iseniz, işvereniniz dışarıdan çocuk bakımı almanızı isteyebilir. Özellikle çağrı merkezi şirketleri genellikle buna ihtiyaç duyar, ancak herhangi bir istihdam pozisyonu için tele-çalışma sözleşmenizin bir parçası olabilir. Ancak, bir ev işletmesi sahibiyseniz, onsuz yapabileceğinizi düşünebilirsiniz. Ve belki de yapabilirsiniz, her şey işinizde ve gelirinizde büyüme hedeflerinize bağlıdır. Çoklu görev yaptığınızda, tüm dikkatinizi hiçbir şeye vermiyorsunuz, bu nedenle sonuçların bunu yansıtmasını bekleyin.
dikkat dağıtıcı şeyler
Evden çalışan birçok kişi, ev ofislerinde, odalarında olduklarından daha üretken olduklarını fark ediyor. Bir ofis ortamında, zamanınızı nasıl geçireceğinizle ilgili kararların çoğu, diğer insanlar tarafından verilir veya büyük ölçüde onlardan etkilenir. Yoğun bir şekilde bir proje üzerinde çalışırken, durmalı ve masanızın yanında duran kişiyi kabul etmelisiniz. Evde, bir e-postayı okumayı veya bir telefon görüşmesini yanıtlamayı erteleyebilirsiniz.
Bunun ters tarafı, evde çalışırken dikkat dağıtıcı şeylerin daha kişisel olmasıdır. Evde olduğunuzda ve zamanınız çok daha fazla size aitken, onu akıllıca kullanmak size kalmış. Öz disiplin ve evde çalışmanın temel kurallarını gerektirir.
Para
Evde çalışan ebeveynler, banliyö ve potansiyel çocuk bakımı maliyet tasarruflarının yanı sıra, giyim masraflarından ve dışarıda öğle yemeklerinden de tasarruf edebilir. Bunların hepsi toplanır. Ancak, kesinlikle evde çalışarak gelir kaybı potansiyeli vardır. Patronunuzu mevcut işinizde evden çalışmanıza izin vermeye ikna edebilirseniz, bu, gelirinizi korurken aynı zamanda maliyetlerinizi düşürmek için en iyi seçenektir.
Yeni bir iş bulmanız gerekiyorsa, nitelikli olduğunuz ve evden çalışmanıza izin veren iş havuzu çok daha küçük olabilir veya tam zamanlı çalışma olmayabilir. Uzaktan çalışmaya uygun bir kariyerde çalışmıyorsanız, kariyer değiştirmeniz veya kendi işinizi kurmanız gerekebilir. Tüm bunlar, gelirinize kısa vadeli (veya muhtemelen uzun vadeli) bir darbe anlamına gelebilir.
Kariyer
Coğrafyanın evde çalışanlar üzerinde daha az etkisi vardır. İşlerin bol olmadığı bir bölgede yaşıyorsanız, telekomünikasyon sizin için yeni fırsatlar açabilir ve hatta muhtemelen daha yüksek bir maaş sunabilir.
Ancak, eski atasözü için bazı gerçekler var: Gözden uzak, akıldan uzak. Telekomünikasyon kullanıcıları, ağ oluşturma konusunda dezavantajlıdır. Hem iş arkadaşlarıyla hem de amirleriyle iletişimde kalmak için ekstra çaba sarf etmek zorundalar. Ve özellikle yönetimde ilerlemek için, kendilerini uzaktan çalışmaya uygun olmayan bazı işler var. Bu, evde çalışma yaşam tarzı ile profesyonel ilerleme arasında bir seçim yapmaya zorlayabilir.
Yaşam Tarzı ve Duygusal Sağlık
Eskiden işe gidip gelmek için harcadığınız o zamanı kazanmak, daha fazla egzersiz yapmanıza veya eski hobiler edinmenize izin verebilir. Size çocuğunuzun okulunda veya toplumunuzda gönüllü olma fırsatı verebilir. Belki de aileniz için sağlıklı akşam yemekleri hazırlamak için daha fazla zaman harcarsınız. Bütün bunlar daha sağlıklı, daha mutlu bir yaşam tarzına yol açabilir.
Öte yandan, buzdolabı istediğiniz zaman bir şeyler atıştırmak için sizi çağırıyor. 7/24 evde olan herkesin kaosu strese neden olabilir. Ve açıkçası, evde çalışmanın size hissettirebileceği izolasyonla herkes etkili bir şekilde baş edemez. Kendinizi tanımak, mutlu bir ev hayatı yaşamanızı sağlamak için en önemli şeydir.
Discussion about this post