Dadı, bir aile tarafından ya yatılı ya da yatılı olarak istihdam edilen bir bireydir. Bir bakıcının temel işlevi, büyük ölçüde denetimsiz bir ortamda evdeki çocukların tüm bakımından sorumlu olmaktır. Bir dadı çocuğun gelişimine ve iyiliğine yatırım yapmalıdır. Bir dadı, ebeveynler işteyken çocuklara bakacak. Günlük bir program oluşturmak ve çocukları zihinsel, fiziksel ve duygusal gelişimlerini ilerletmek için etkinliklere dahil etmek dadıların sorumluluğundadır.
Nasıl Dadı Bulabilirim?
Bir dadı, bir dadı ajansı aracılığıyla veya ağızdan ağıza ve tavsiyeler yoluyla bulunabilir. İşe alınacak potansiyel dadıları bulduğunuzda, görüşme sürecinden geçmelisiniz. Bu süreç, programlara, ödemeye ve diğer temel bilgilere dayalı olarak adayları ayıklamak için bir telefon görüşmesi içerir. Temel gereksinimlerinizi karşılayacak adayları seçtikten sonra, belirli sorular sorabileceğiniz ve senaryolar sunabileceğiniz yüz yüze görüşmeler ayarlayın.
Bir dadı ile şahsen tanışmak, kişinin karakterini ve çocuğunuza nasıl tepki verdiğini daha iyi anlamanızı sağlayacaktır. Ebeveyn-dadı iletişimi çalışma ilişkisinin en önemli parçalarından biri olduğu için adayın sizinle nasıl iletişim kurduğuna da dikkat etmek önemlidir. Mülakattan sonra kendinizi iyi hissederseniz, bakıcının geçmişte çalıştığı ailelerle konuşabilmeniz ve onlar hakkında daha fazla bilgi edinebilmeniz için adaydan bazı referanslar isteyin.
Tipik Dadı Görevleri
Bir dadı, çocuklarınızın güvenliğinden, bakımından ve esenliğinden her şeyden önce sorumludur. Dadıların tipik olarak sorumlu olduğu diğer görevler, çocuklarla ilgili temizliği içerir. Buna çocukların çamaşırhanesi, çocuk odalarının temizlenmesi, çocukların atıştırmalıklarının ve yemeklerinin yapılması veya paketlenmesi ve çocukların eşyalarının (mama sandalyesi, beşik, oyuncaklar, bebek arabası vb.) ve ev ödevlerine yardım etmek. Bir sözleşmede bu, bakıcının yalnızca çocukla ilgili görevlerden sorumlu olduğunu söyleyebilir.
Diğer dadılar, bulaşık makinesini boşaltma ve yükleme, genel toplama/düzeltme, mutfağı süpürme/hafif paspaslama/silme ve çöpleri dışarı çıkarma gibi hafif ev işleri yapmaya isteklidir. Bir dadı sizin için süpürme, toz alma, ütüleme veya ayak işleri yapmaya istekliyse, bu ekstradır ve önceden görüşmeden ve dadı bu şartları kabul etmeden beklenmemelidir.
Dadıların Resmi Eğitimi Var mı?
Dadı olmak için resmi bir eğitim gerekli değildir, ancak birçok dadı çocuklarla çalışma konusunda yılların deneyimine sahiptir. Birçok dadı, CPR gibi temel güvenlik dersleri almıştır ve bazıları uzun yıllar dadılık deneyimine ek olarak ileri çocuk bakımı eğitimine sahiptir.
Farklı Çalışma Düzenlemeleri
Bir dadı tam zamanlı (haftada 40 veya daha fazla saat) çalışabilir, yarı zamanlı çalışabilir veya dadı paylaşımına dahil olabilir. Pek çok dadı, dışarıda yaşayan dadılardır, yani kendi evleri vardır ve gün içinde ailelerin evine gelirler. Diğer dadılar aile ile birlikte yaşıyor.
Dadılar nasıl ödenir?
Pek çok dadı, saatlik beklentilere göre haftalık maaş alır ve maaşlarından vergiler kesilir. Dadılar yıl boyunca çalışır ve dadıların en az iki haftalık ücretli izin almaları ve tatiller için de ödeme almaları yaygın bir uygulamadır.
Dadı maaşlarının bir aralığı vardır ve birçok faktöre bağlıdır. Dışarıda yaşayan dadılar saatte 10-35 dolar arasında bir para kazanabilir.
Bir bakıcının ne kadar kazanması gerektiğini etkileyen bazı faktörler şunlardır: çocuk sayısı, çocukların yaşı, bakıcı deneyimi, kaç saat çalıştığı, nerede yaşadığınız, ek görevlere ihtiyacınız var mı ve diğer birçok faktör.
Birçok aile ve dadı, tatil zamanı, hastalık günleri, sorumluluklar, sözleşmeden nasıl çıkılacağı ve diğer ayrıntılar da dahil olmak üzere işin tüm hüküm ve koşullarını açıklayan bir dadı sözleşmesi oluşturmak için birlikte çalışır.
Dadı, ailenizin ve çocuğunuzun hayatının çok önemli bir parçasıdır, bu nedenle akıllıca seçim yapın ve sık sık ve açık bir şekilde iletişim kurun. Mary Poppins bir film karakteri olabilir ama iyi bir dadı, hayatınızda uzun yıllar olumlu etki bırakacak ve kalıcı bir izlenim bırakacak kişidir.
Discussion about this post