Önemli Çıkarımlar
- Veriler, pandemi nedeniyle erkeklerden daha fazla kadının işgücünden ayrıldığını gösteriyor.
- Kadınların pandeminin daha sert vurduğu alanlarda çalışması ve çocuk bakımının büyük kısmını üstlenmesi daha olası.
- Kongre bir yardım paketi üzerinde harekete geçmezse, etki on yıl sürebilir.
61 yaşındaki Donna, 12 yaşında bebek bakıcılığına başladığından beri çalışıyor. Eylül ayında COVID-19 nedeniyle işgücünden ilk kez ayrıldı. Bağışıklığı baskılanmasına neden olan bir lösemi türü var ve Delaware, Milton’daki küçük bir handa yönetici şef olarak işini sevmesine rağmen, pandemi sırasında bunu güvenli bir şekilde yapamayacağını hissetti.
“Bu pandemiden kurtulmaya niyetliyim ve bunu yapabilmemin tek yolu diğer insanlarla temasımı aşırı derecede azaltmak” diyor.
Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine göre Donna, Eylül 2020’de ABD işgücünden ayrılan 617.000 kadından biri. Bu sayı, 78.000’de okulu bırakan erkeklerin sayısından neredeyse sekiz kat daha fazla.
Ekonomi Politikaları Enstitüsü kıdemli ekonomisti ve politika direktörü Heidi Shierholz, bir aylık verilerin devam edecek bir eğilim göstermediğini, ancak kadınların işgücüne katılımının geri dönmediğini gösterdiğini söylüyor, bu da “sadece yılları ifade ediyor” devam eden acıdan” diyor. “Genel etki, cinsiyetler arası ücret farkı için büyük bir gerileme olacak. [and] cinsiyet istihdam açığı için.”
Kadınlar İşsizlikten Neden Daha Çok Etkileniyor?
Eylül ayında kadınlarda işsizlik oranı, sırasıyla %8 ve %7,7 ile erkeklere göre biraz daha yüksekti. Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu’nun bir raporuna göre, inşaat ve imalat gibi erkek egemen endüstriler daha fazla etkilendiği için, geçmiş durgunluklarda erkekler daha yüksek işsizlikle karşı karşıya kaldı. Ancak, daha fazla kadın istihdam eden hizmet ve konaklama sektörleri, pandeminin en çok zarar verdiği sektörler arasında yer aldı.
Minnesota, Minneapolis’te yaşayan 28 yaşındaki Sarah, Eylül ayında lüks bir apartmanda resepsiyonist olarak çalıştığı işten çıkarıldığını söyledi. Temmuz ayında Lyme hastalığı teşhisi kondu ve Ağustos ayında tedaviye başladığında bağışıklığı baskılandı. “Barınacak yer istedim ve bana vermediler” diyor. “COVID konusunda endişeliydim çünkü o binada oturanların çoğu salgını ciddiye almıyordu.”
Sarah, 28, Minneapolis, Minnesota
Kişisel etkileşimlere bağımlı olan bu küçük işletmelerin ve kadınların işlettiği pek çok işletme var.
İşverenleri, Eylül sonunda tedaviyi bitirdikten sonra geri dönmeyi planladığı ücretsiz sağlık izni almasına izin verdi. Ancak ayrılışına birkaç hafta kala, pozisyonun kaldırıldığını söylediler. Salgın nedeniyle maaşında kesintiye gitmesine rağmen şimdi kocasının gelirine güveniyor ve haftada 329 dolar işsizlik alıyor.
Resepsiyonist olmadan önce evleri temizledi, bu yüzden pandemi vurduğunda ‘Aman Tanrım, hala temizlik yapıyor olsaydım ne yapardım?’ diye düşündü. “Kişisel etkileşimlere bağımlı olan bu küçük işletmelerin ve kadınların işlettiği pek çok işletme var.”
Çocuk Bakımının Cinsiyete Dayalı Yükü
Pandemiden önce bile, ev ve çocuk bakımının yükünü daha çok kadınlar omuzladı. Nüfus Sayım Bürosu’nun Temmuz ayı verilerinin analizine göre, heteroseksüel ilişkilerdeki bin yıllık annelerin, çocuk bakımı ihtiyaçları nedeniyle pandemi sırasında çalışmama ihtimali erkeklerin neredeyse üç katı.
Kuzey Carolina, Raleigh’de yaşayan 35 yaşında bir anne olan Abby, pandemi başladığında bir yıldan fazla süredir çalıştığı ilaç hizmetleri şirketinde yeni bir göreve başlamıştı. “Bunun için gerçekten çok heyecanlıydım” diyor. Harika bir kariyer dönüşü gibiydi ve bu yeni görevdeki ilk günüm 16 Mart’tı.
O ve teknikte çalışan kocası, kızı sanal okul öncesi dersleri alırken, yaklaşık iki hafta evden çalıştı. “Birimiz sabah 4 gibi kalkıp işe gider, sonra gün boyunca kapanır ve sonra gece 10’a kadar çalışırdık ve bitkin ve perişandık” diyor.
Abby, 35, Raleigh, Kuzey Karolina
İş gücünden ayrılmanın politikaları hakkında güçlü hislerim var… bazı günler uyanıyorum ve ‘Kadınları geri çekiyormuşum gibi hissediyorum’ diyorum.
İki hafta sonra, kocasına yeni bir şirkette iş teklif edildi ve işini bırakabilmesi için “sayılar işe yaradı”. Abby, “Bir yandan, serseme dönüyorum ama aynı zamanda… Asla ‘Ah, keşke hala çalışıyor olsaydım’ diyemiyorum, çünkü bu durum ikisini birden yapmayı imkansız kılıyor” diyor. The New York Times tarafından yayınlanan “COVID-19 Ekonomisinde Bir Çocuğunuz veya Bir İşiniz Olabilir. İkisine de Sahip Olamazsınız” başlıklı bir makaleye atıfta bulundu.
“Gerçekten bunun bana çok ama çok doğru geldiğini düşünüyorum” diyor. “İşgücünden ayrılmanın politikaları hakkında güçlü hislerim var… bazı günler uyanıyorum ve ‘Kadınları geri çekiyormuşum gibi hissediyorum’ diyorum. Ama aynı zamanda, bu kadar çok kadının iş gücünden ayrılmasının nedenlerinden birinin ücret farkı olduğunun da farkındayım. daha az ayrılmak.”
Etkiler On Yıl Sürebilir
Shierholz, Kongre’den COVID yardımı olmamasının, pandeminin ekonomik etkilerinin on yıl boyunca devam edebileceği anlamına geldiğini söyledi. Shierholz, “Kongre eyleminin olmaması nedeniyle, uzun yıllar boyunca sürekli olarak yüksek işsizliğe sahip olmamız muhtemel” diyor. “Hem erkekler hem de kadınlar üzerinde kalıcı etkileri olacak… bu da erkekler ve kadınlar arasındaki boşluklar üzerinde kalıcı etkileri olacağı anlamına geliyor.”
Heidi Shierholz, Ekonomi Politikası Enstitüsü Kıdemli Ekonomisti
Genel etki, cinsiyetler arası ücret farkı için büyük bir gerileme olacak. [and] cinsiyet istihdam açığı için.
Shierholz ayrıca, daha fazla kadın iş gücünü bırakmış olsa da, bunun tüm kadınlar için bir seçenek olmadığını kaydetti. “Fakir kadınların, orantısız olarak Siyah ve Kahverengi kadınlardan oluşan bu gerçeği tamamen reddediyor” diyor. Çocuklarına yardım etmek için evde kalmayı ne kadar isterlerse yapsınlar, işgücünde kalmaktan başka çareleri yok” dedi.
Donna, Abby ve Sarah gelecekte bir noktada tekrar çalışmaya başlamayı planlıyor. Sarah, uzak bir işe dönüşeceğini umarak grafik tasarımı öğreniyor. Donna, pandemi düzeldiğinde iş gücüne güvenli bir şekilde geri dönmesine izin verecek bir pozisyon bekliyor. Abby de yarı zamanlı çalışacağını söylese de sonunda bir iş bulacak.
Abby, “Bunda büyük bir ayrıcalık olduğunun farkındayım,” diyor. “Ama hemen geri dönmek istesem bile, bulunduğum yere atlamayacağımı biliyorum. Olduğum şeyi kazanamayacaktım.”
Bu sizin için ne anlama geliyor?
Salgının kadınların kazanç potansiyeli üzerinde kalıcı etkileri olabilir. İşten çıkarılan bazı kadınlar hala iş bulamamış durumda ve halen çalışmakta olan kadınların çoğunluğunun evden çalışma seçeneği bulunmuyor ve bu da onları virüse yakalanma riskini artırıyor.
Bir koronavirüs yardım paketi, virüsün ekonomik etkilerini azaltmaya yardımcı olacaktır. Eyalet temsilcilerinizi arayıp ekonomiyi istikrara kavuşturacak ve pandeminin kadınlar üzerindeki eşitsiz etkisini azaltacak bir yardım paketini desteklemelerini istemeyi düşünün.
Bu makaledeki bilgiler, listelenen tarih itibariyle günceldir; bu, bunu okuduğunuzda daha yeni bilgilerin mevcut olabileceği anlamına gelir. COVID-19 ile ilgili en son güncellemeler için koronavirüs haber sayfamızı ziyaret edin.
Discussion about this post