Konumu beğendiniz ve belirlenen çocuk bakımı ücretini kabul ettiniz. Çalışma saatleri konusunda rahatsınız. Ve lisans gereklilikleri ve herhangi bir akreditasyon tercihi hakkında bilgilendirilirsiniz. Peki, çocuğunuzu belirli bir çocuk bakıcısına yerleştirmeye karar vermeden önce sormanız gereken başka şeyler var mı? Emin ol. İşte bu önemli kararı vermeden önce göz önünde bulundurmanız gereken bazı önemli sorular.
Hasta Çocuklarla İlgili Politikanız Nedir?
Çalışan ebeveynler, bir çocuk hastalandığında ne yapacaklarını belirleme konusunda ek strese sahiptir. Farklı merkezlerin farklı politikaları vardır ve belirli bir merkezin hasta çocuklar sorununu nasıl ele aldığını sormak istersiniz. Çocukları herhangi bir burun çekmeyle mi gönderiyorlar yoksa ateş şart mı? Yoksa hasta çocukların, aksi takdirde sağlıklı çocuklara maruz kalma riski yaratmaya devam etmesine izin verme konusunda aşırı derecede gevşekler mi? Ebeveynler, bir çocuk bakıcısı hastalandığında hangi bakım seçeneklerinin mevcut olduğunu da öğrenmelidir.
Hasta Bakımı Seçeneğiniz Var mı?
Bazı ebeveynler için, hafif derecede hasta olan çocuklar için “hasta bakımı” seçeneği olan bir çocuk bakıcısı bulmak işten tasarruf sağlar. Boğaz ağrısı olan bir çocuğun birçok tesise ve okula girmesine izin verilmeyecek. Bununla birlikte, antibiyotikler bir kez etkisini gösterdiğinde, dinlenme ve rahatlama, diğer çocuklardan izolasyonla birleştiğinde bir çocuğun gerçekten ihtiyacı olan tek şey olabilir.
Bazı tesislerde, ebeveynlerin çocuklarına bakmaya devam etmelerini sağlamak için ek ücret karşılığında bir hasta bakım seçeneği vardır. diye sormakta fayda var.
Çocuğumun Hastalık veya Tatil Nedeniyle Evde Olmadığı Günlerin Ücretini Ödeyecek miyim?
Çocuğunuz hastalık nedeniyle üç günlüğüne ya da bir haftalığına tatile gitse, yine de çocuk bakımı için anne-babanın ödeme yapması gerekiyor mu? Çoğu durumda, cevap “evet” tir. Sonuçta, bir merkezin veya bakıcının genel giderleri devam ediyor. Bazı tesisler, bir çocuğun uzun süreli bir hastalığı varsa bir mola verir ve diğerleri, tatil, hastalık veya diğer devamsızlık türleri için kullanılmak üzere belirli sayıda gün kredisi sunar. Bu detay ebeveynlere yazılı olarak bildirilmelidir, bu yüzden mutlaka araştırın.
Disiplin Politikanız Nedir?
Bu, ebeveynler için gerçekten hassas bir konu olabilir ve hangi disiplin yaklaşımının kullanıldığını tam olarak anlamanız ve bu konuda rahat olmanız önemlidir. Çoğu merkez ve bakım sağlayıcı, inceleme için yazılı yönergelere sahiptir. Sadece ne yaptıklarını öğrenmek değil, aynı zamanda ne tür uygulamaların yasaklandığını da net bir şekilde anlamak istiyorsunuz. Belirli bir endişeniz varsa, merkezin müdürüyle görüşmeyi veya bir sağlayıcıyla bire bir görüşmeyi isteyin.
Ne Tür Yemek ve Atıştırmalıklar Sunarsınız?
Ebeveynler ve sağlayıcılar, beslenme açısından dengeli ve uygun bir öğün veya atıştırmalığın ne olduğu konusunda genellikle farklı fikirlere sahiptir. Ebeveynler, çocuk bakıcılarının yemekleri çocuklara göre ayarlayamayacağı konusunda duyarlı olmalıdır (ebeveynler yemek getirmedikçe); ancak, kaçınılması gereken belirli istekler veya öğeler not edilmelidir. Herhangi bir gıda hassasiyeti belirtilmeli ve açıkça anlaşılmalıdır (alerji gibi). Bundan sonra, ara sıra yapılan ikramlar, abur cubur ve yiyecek hazırlama konusundaki tutumun ne olduğunu sorun.
Çocuğumu Geç Alırsam Ekstra Ücret Alır mısınız?
Bazı çocuk bakımı sağlayıcıları, bir ebeveynin kapanış saatlerinden sonra çocuğunu almaya geç kaldığı her dakika için 1 dolar ücret alır. Diğerleri daha gevşektir ve birkaçı, hafifletici koşullar nedeniyle ebeveynlere birkaç istisna bile sunabilir.
Birkaç dakika bir şeydir; ancak 30 dakika gecikmesi tipik olarak asla kabul edilemez.
Ne de olsa geç kalmanız, personelin eve gitmesini ve planlanan faaliyetlerine devam etmesini engeller. Bazı tesislerin, geç kalan ebeveynler için bakımı sonlandırmayı seçebilecekleri katı kuralları bile olabilir.
Personel Devir Hızınız Nedir?
Kreşlerde personel devir hızının yüksek olması şaşırtıcı olmamalıdır. Yüzde 30 ila 40 ortalama yıllık ciro iken, tercih ettiğiniz kreşteki oranın bu olduğu anlamına gelmez. Ancak sormak önemli. Personelin sıklığının ne olduğunu bilmek istiyorsunuz çünkü değişiklikler çok sık olursa çocuğunuzun rahatını ve güvenlik duygusunu etkileyebilir. Ve yüksek devir, merkezin işleyişinde ciddi bir soruna işaret edebilir.
Genel Çocuk Bakımı Felsefeniz Nedir?
Bu kreş daha çok beslenmeye ve kaliteli bakım sağlamaya mı odaklanıyor yoksa akademik bir bileşeni de var mı? Sağlayıcılar nasıl eğitilir ve neyin “yaşa uygun” olduğuna karar verirler. Ne tür zenginleştirme faaliyetleri yapılıyor ve veliler bunlardan nasıl haberdar edilecek? Her şeyi çocuklar mı yapıyor yoksa gençlerin kendi ilgi alanlarını seçmelerinin bir yolu var mı? Sağlayıcı seçim istasyonları sunuyor mu? Her gün uyulan bir program var mı?
Güvenlik/Güvenlik Politikalarınız Nelerdir?
Ebeveynler genel çevreye bakmalı ve temizlik ve genel güvenlik protokollerinde rahatlık düzeylerini belirlemelidir. Denetim oranı nedir? Güvenlik check-in ve check-out var mı ve uygulanıyor mu? İyi havalandırılmış, iyi aydınlatılmış ve rahat bir sıcaklık var mı? Oyuncaklar düzenli olarak dezenfekte ediliyor mu? Kamera monitörleri var mı? Dış mekan oyun ekipmanı doğru şekilde kurulmuş mu?
Çocuğumu İstediğim Zaman Gözleyebilir/Ziyaret Edebilir miyim?
Ebeveynler hoş karşılanmalı ve istendiğini hissetmeli ve asistanlarının etkinliklere değerli bir katkı olabileceğini bilmelidir. Potansiyel çocuk bakıcınız, gönüllülükle ilgilenip ilgilenmediğinizi veya yaklaşan bir sınıf partisinde yardım etmek isteyip istemediğinizi soruyor mu? İstediğiniz zaman gelip gidebilir misiniz yoksa sadece düzenli ziyaret saatleri mi var? Bazı hazırlık programları, öğrenme süresini kesintiye uğratabileceği için erişimi sınırlamak isteyebilir; diğerleri herhangi bir zamanda ebeveyn etkileşimini benimser.
Discussion about this post