Aşı Zorunluluğu Son Tarihleri, Sağlık Çalışanlarını Atış Yapmaya Zorluyor

Sağlık çalışanlarının aşılanmaları veya fesih ile karşı karşıya kalmaları için son tarih iki eyalette geldi ve diğerlerinde hızla yaklaşıyor. Görev, on binlerce işçiyi atış yapmaya zorlamış gibi görünüyor ve ülke çapında işveren aşı talimatları için zemin hazırlıyor.

New York’ta aşı zorunluluklarının uygulanması, bazı hastanelerin beklediğinden daha küçük bir işgücü çıkışına yol açtı. Eyalet verilerine göre, aşılanmamış sağlık çalışanlarının sayısı geçen hafta 8.000’den 27 Eylül’de yaklaşık 5.000’e düştü – işçilerin tam olarak aşılanması için son tarih.

Bugün Kaliforniya’nın sağlık çalışanlarının aşılanması için son tarih. CalMatters’ın bildirdiğine göre, düzinelerce büyük hastane sistemi, görevin günlük operasyonları kesintiye uğratmayacağından emin olduklarını ve eyaletin en büyük sistemlerinin %90 veya daha yüksek bir aşılama oranına ulaştığını söyledi.

En az beş eyalette, sağlık çalışanlarının istihdamda kalabilmeleri için aşı olmaları gerekiyor. Şimdiye kadarki olumlu raporlara rağmen, bazı uzmanlar aşılardan kaçınmak ve mevcut personel eksikliğini daha da kötüleştirmek için yeterli sayıda işçinin işten ayrılacağından korkuyor.

California Hastaneler Birliği’nin dış ilişkilerden sorumlu başkan yardımcısı Jan Emerson-Shea, Verywell’e bir e-postada, “Tüm sağlık çalışanlarının aşılanmasının önemi tartışılmaz olsa da, bu, birçok hastanenin ciddi personel sıkıntısıyla karşı karşıya olduğu bir zamanda geliyor” diyor. . “Aşı talimatının nasıl sonuçlanacağını tam olarak tahmin etmek zor – her hastane kendi süreç ve prosedürlerini uyguluyor.”

Son Tarihler Baskı İşçileri Atış Yapacak

Eyalete göre, Pazartesi günü görev süresi sona erdiğinde, New York’taki sağlık ve huzurevinde çalışanların %92’si en az bir doz aşı almıştı; eyalete göre, iki hafta önce huzurevi personelinin %82’si ve sağlık çalışanlarının %84’ü en az bir doz aşı almıştı. veri.

Son dakika aşılarına rağmen, birçok sağlık çalışanı aşı olmak yerine istifa etmeyi ya da işten atılmayı seçti. New York Belediye Başkanı Bill de Blasio, kentin kamu hastanesi sisteminin 5 bin çalışanının aşısız kaldığını ve işe gelemeyeceğini veya maaş alamadığını söyledi. New York’un en büyük sağlık sistemi Northwell Health, aşısız işçileri işten çıkarmaya başladığını söyledi.

New York ve California’daki sonuçlar, diğer eyaletlerin ve bölgelerin nasıl ilerlediğini etkileyebilir. California, New Jersey, Pennsylvania, Maryland ve Illinois’deki sağlık çalışanları aşılanmalı veya düzenli testlerden geçmelidir. New York, Rhode Island, Maine, Oregon ve Washington ve DC’dekilerin test seçeneği olmayacak – işte kalmaları için aşılanmaları gerekiyor.

Ulusal Devlet Sağlık Politikası Akademisi’ne göre, toplamda 23 eyalet sağlık çalışanlarının bir kısmının veya tamamının aşılanmasını zorunlu kılmak için adımlar attı.

Görev süreleri, Başkan Joe Biden’ın tüm sağlık çalışanlarını tam olarak aşılatmak için ulusal bir baskı yapmasıyla geliyor. Salgını sona erdirme planına göre, sağlık merkezlerinde federal fon alan yaklaşık 17 milyon işçinin aşılanması gerekecek.

Beyaz Saray basın sekreteri Jen Psaki, Houston ve Maine’deki sağlık merkezlerinin aşı zorunluluklarını uyguladıktan sonra nispeten az sayıda çalışanını kaybettiğini söyledi – bu, ulusal bir gerekliliğin aşı oranlarını artırmada başarılı olabileceğinin bir işareti.

Pazartesi günü düzenlediği basın toplantısında Psaki, “Birçok yerde bunun işe yaradığını, etkili olduğunu, iş gücünde daha fazla kesinlik ve koruma yarattığını görüyoruz” dedi.

Kısa Personel Alımına İlişkin Endişeler

HERO Siciline göre, 50.000 sağlık çalışanıyla yapılan bir ankette, ankete katılanların %13’ü, işverenleri tarafından gerekli görüldüğü için aşı olduklarını veya aşılanacağını söyledi.

Bu arada, yetkisi olmayan eyaletlerde, bazı sağlık sistemleri kendilerininkini uyguluyor. Bir Kuzey Carolina hastane sistemi, aşı zorunluluğu nedeniyle şimdiye kadarki en büyük toplu işten çıkarmalardan birinde yaklaşık 175 işçiyi işten çıkardı. Delaware’deki bir sağlık sistemi, yaklaşık 150 çalışanı işten çıkardığını söyledi.

Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’na göre, özel işverenler ve eyalet hükümetlerinin işçilerin aşılanmasını istemelerine yasal olarak izin veriliyor. Yine de, bazı eyaletler işçi sıkıntısı korkusuyla aşılanmamış çalışanları işten çıkarmaktan kaçınıyor.

Duke Üniversitesi’nde tıp doçenti ve klinik araştırma dekan yardımcısı olan MD Susanna Naggie, hastane ortamlarında kısa personel istihdamının aşı zorunluluklarından çok önce bir sorun olduğunu söylüyor.

Hemşireler ve diğerleri, pandemik tükenmişlik nedeniyle daha kazançlı seyahat pozisyonları için gitti veya işgücünü terk etti. Ayrıca, sağlık çalışanları COVID-19’a yakalandıklarında – ki bu daha olası bir sonuç olan aşısız çalışanlar arasında görülür – artık hasta olana kadar hastaneden uzak durmaları gerekir, yani hastalara bakamazlar.

Naggie, Verywell’e şöyle diyor: “Sağlık hizmetlerinde çalışan insanlar için çok yorucu bir 18 artı ay oldu. Genel olarak çok fazla kayıp yaşadık – insanlar tükenmiş durumda ve başka şeyler yapmak istiyorlar. Dürüst olmak gerekirse, bu zorlukların aşı zorunluluklarıyla daha az ilgili olduğunu düşünüyorum – bir rol oynuyorlar mı? Elbette. Ancak, gördüğümüz mevcut zorlukların ana itici güçleri bunlar mı? Şahsen ben öyle düşünmüyorum.”

Naggie, yetkilerin personel alımı üzerindeki etkisinin büyük olasılıkla hastanenin kapasitesine, mevcut kaynaklarına ve coğrafi konumuna göre değişeceğini söylüyor.

Bu haftanın son teslim tarihlerinden önce, bazı hastaneler elektif ameliyatlara iki haftalık bir ara verdi ve hastalara bakım için daha uzun bekleme süreleri beklemelerini söyledi. Kaliforniya’daki sağlık sistemleri, eyalet sağlık yetkililerinden, yetkinin neden olduğu personel eksikliklerini doldurabilmeleri için uyum konusunda onlara 45 günlük bir ödemesiz süre vermelerini beklediklerini söyledi.

New York Valisi Kathy Hochul, eyaletin aşı son tarihinden önce bir yürütme emri imzaladı ve ona, eksiklikleri gidermek için Ulusal Muhafızları çağırma ve eyalet dışı sağlık çalışanlarının New York hastanelerine yardım etmesine izin vermek için lisans şartlarını kaldırma yetkisi verdi.

Hochul, “Arzum, dışarıdaki insanların işlerinde çalışmaya devam etmeleri, güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlamak” dedi ve “Aşılanan diğer tüm sağlık çalışanları için, onlar da bilmeyi hak ediyorlar. birlikte çalışmak onları hasta etmeyecek.”